Zusammenarbeit

Bis es gelingt die Kräfte zu bündeln und gemeinsam an einem Strang zu ziehen, durchläuft jedes Team prototypische Phasen. Werden diese richtig genutzt, kommt im Anschluss daran der Lohn: freudvollere Arbeit mit deutlich höherer Effizienz und wenig Reibungsverlusten. Die Reibungspunkte und Spannungen können dann ruhig kommen. Denn das Repertoire damit gut umgehen zu können hat sich gefestigt und kann in der täglichen Arbeit nützlich und praktisch angewendet werden.

  1. Teambuilding
  2. Rasche Handlungsfähigkeit von Managementteams in schwierigen Situationen
  3. Beratung von Familienunternehmen – z.B. Eigentümer- und Managementstrukturen zu beiderseitiger Zufriedenheit formieren
  4. Strategische Personalentwicklung
  5. Organisationales Lernen gestalten
  6. Entwicklung von anpassungsfähigen und stabilen Organisationen
  7. Gemeinsame Ausrichtung und Orientierung
  8. Professionalisierung von Aufbau- und Ablauforganisation
  9. Erlebnisorientierte Outdoor Leadership-Trainings und Teambuilding-Seminare