Change Management

  1. Restrukturierung & Fusion
  2. Veränderungsprozesse designen, gestalten und umsetzen
  3. Projektmanagement und Programmmanagement
  4. Prozessoptimierung
  5. Mergers & Akquisitionen
  6. Unternehmens-Nachfolge begleiten und stabilisieren
  7. Neugründungen
  8. Reorganisationen
  9. Internationalisierung von Unternehmen
Veränderungen gelingen. Sonst würden wir heute noch in Höhlen wohnen. Change gelingt mit wesentlich höherer Wahrscheinlichkeit, leichter und besser, wenn man die relevanten System-Zusammenhänge berücksichtigt und nutzt.